ЛУКОЙЛ автоматизирует медицинское тестирование

Как технологии Интернета вещей обеспечивают поддержку добывающей отрасли в центре России и не только.

Состояние здоровья работников очень важно для поддержания активного производственного процесса. Компания ЛУКОЙЛ, являясь одним из крупнейших мировых поставщиков углеводородного сырья, осуществляющих его разведку, добычу и переработку, заинтересована в применении новых технологий на ранней стадии их развития и запускает пилотную систему на базе технологий Интернета вещей (|оТ) для проверки и мониторинга здоровья сотрудников.


Сотрудники сначала боялись и были недовольны автоматизированными осмотрами, но по мере привыкания к новой процедуре они увидели в ней преимущества


Недавно ЛУКОЙЛ внедрил автоматизированную систему обязательного медицинского тестирования: перед началом каждой смены такой осмотр проходят 1200 горняков, занятых на добыче тяжелой нефти вблизи города Ухта. Решение ЭСМО (электронная система медицинских осмотров) разработано на основе системы медицинского диагностирования, созданной московской компанией «Квазар».

«Такой подход позволяет исключить человеческую ошибку при проведении медосмотра и снизить риск возникновения травм на производстве, а также связанных с ними дополнительных издержек», – поясняет Екатерина Осорина, менеджер по развитию бизнеса в SАР СНГ.

«Здесь, в Ухте, рабочие условия очень сложные», – рассказывает Николай Кулябов, заместитель начальника управления по персоналу и общим вопросам НШУ «Яреганефть», структурного подразделения 000 «ЛУКОЙЛ-Коми». Нефть обладает очень высокой вязкостью, поэтому для добычи необходимо тепловое воздействие на пласт. В течение одной смены от 80 до 120 человек спускаются в шахту, чтобы выполнять работы по добыче нефти шахтным способом, при котором она извлекается из глубоких штреков. Это один из наиболее опасных методов горных работ.

«Наша цель состоит в усилении контроля за здоровьем сотрудников, и в первую очередь мы стараемся не допустить происшествий в шахте», – подчеркивает Кулябов.

ТЕСТИРОВАНИЕ ЖИЗНЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗА 90 СЕКУНД

После тестирования пилотной системы ЭСМО, выполнявшегося в Ухте в течение шести месяцев в 2015 году, ЛУКОЙЛ принял решение установить медицинские терминалы компании «Квазар» на всех своих шахтах. Система представляет собой комплекс специализированных терминалов, которые позволяют проводить медицинскую проверку здоровья рабочих перед каждой сменой и выдавать разрешения только тем горнякам, которые прошли осмотр.

Перед каждой сменой горняки проходят осмотр в комнате, в которой находятся четыре медицинских терминала, оснащенные различными датчиками. Эта процедура занимает около 90 секунд. Рабочие запускают процесс собственного осмотра при помощи своей ID-карточки и сенсорного дисплея. Сначала замеряются давление, пульс и температура, затем следуют тест на алкоголь и измерение реакции зрачка на визуальные стимулы для обнаружения усталости или депрессии, а кроме того, может выявляться и употребление наркотиков. Работники завершают медосмотр, поставив свою подпись на дисплее.

ЛУКОЙЛ планирует интегрировать систему проверки, развернутую в Ухте, с программой кадрового управления компании SАР. В SАР также разработан прототип системы мониторинга медосмотров на основе облачной платформы SAP НАNА Cloud Platform и решения ЭСМО («Квазар»), которая может быть использована для анализа данных в режиме реального времени.

ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ПРИНИМАЕТ ДОКТОР

После осмотра медицинские показатели передаются на рабочую станцию доктора, принимающего окончательное решение о допуске к работе, а также в другие бизнес-приложения SАР, например в программу кадрового управления для регистрации отработанных сотрудником часов.

«Это позволяет нам выполнять полные медицинские осмотры больших групп людей в течение короткого периода времени», – объясняет Николай Кулябов. До внедрения медицинских терминалов в НШУ «Яреганефть» работало четыре фельдшера, а на осмотр одного человека отводилось около пяти минут. «В общей сложности это занимало много времени», – отметил Кулябов.

«Кроме снижения риска, система ЭСМО минимизирует расходы, связанные с необходимостью иметь медицинскую бригаду на каждом участке», – рассказывает Галина Громова, заместитель генерального директора компании «Квазар».

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ ЗАБОЛЕВАНИЙ И ТРАВМ

«В будущем, по мере развития технологий, – делится планами Екатерина Осорина, – медицинские терминалы будут заменены носимыми устройствами, например смарт-браслетами. Они позволят контролировать жизненно важные показатели здоровья работников в режиме реального времени, а также показатели вредного воздействия окружающей среды. Это поможет оперативно реагировать на нештатные ситуации. Кроме того, инженер по охране труда сможет использовать исторические данные для выявления профессиональных заболеваний и их причин».

Кулябов вспоминает, что сотрудники сначала боялись, нервничали и были недовольны автоматизированными осмотрами, но по мере привыкания к новой процедуре они увидели в ней и преимущества. У каждого есть доступ к своим данным, и появилась уверенность в том, что в шахту они спускаются с сослуживцами, готовыми к выполнению трудных задач.

Эксперты говорят, что после первоначального сопротивления проведению такого рода тестирования некоторые работники стали больше внимания уделять своему здоровью и даже воздерживаться от употребления алкоголя и курения.

SАР в России и компания «Квазар» работают совместно над интеграцией своих продуктов и видят огромный потенциал в том, чтобы распространить данный сценарий Интернета вещей не только в нефтегазовой, горнодобывающей и металлургической промышленности, но и в отраслях наземного и воздушного транспорта.


В НАЧАЛЕ ПУТИ

Эмили Диттон, директор по исследованиям IDC Worldwide Mining Research, считает, что горнодобывающие компании уделяют большое внимание безопасности и здоровью своих работников, они имеют необходимые для этого ИТ-инфраструктуры, но внедрение технологий IоТ в данном секторе все еще находится на ранней стадии развития.

Например, австралийские горнодобывающие компании запустили пилотный проект по использованию носимых на головных уборах устройств, которые позволяют оценивать степень усталости человека, но профсоюзы скептически относятся к таким проектам, указывая на то, что сбор персональных данных может привести к неправильному их толкованию или злоупотреблению ими.

Несмотря на технические и правовые сложности, Эмили Диттон считает, что технологии IoT, объединяющие возможности человека и автоматизированных систем, ждет светлое будущее: «Нет сомнений, что текущие цены на энергоносители заставят нефтяные и газовые компании пересмотреть свою деятельность и найти новые источники для экономии средств. Автоматизация с помощью технологий IoT – это перспективный путь развития».


ПАО «ЛУКОЙЛ» – одна из крупнейших международных, вертикально интегрированных частных нефтегазовых компаний, на долю которой приходится более 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов.

Основные виды деятельности группы ЛУКОЙЛ: разведка и разработка месторождений нефти и газа, производство и реализация нефтепродуктов, нефтехимической продукции и электроэнергии. Компания играет ключевую роль в топливно-энергетическом секторе России, ее доля в добыче нефти составляет 16%‚ а в переработке нефти – 15%. По итогам 2015 года ЛУКОЙЛ является вторым по размеру перечислений налогоплательщиком России.

ЛУКОЙЛ ведет бизнес в более чем 40 странах мира, постоянно расширяя географию своего присутствия. Общее количество сотрудников в группе ЛУКОЙЛ – более 100 тыс. человек.

Контакт с нами
Отправить

Выполните вход под своей учетной записью или зарегистрируйтесь, чтобы создать новую учетную запись.

Не зарегистрированы?

Еще не зарегистрированы? Получите доступ к 5000 эксклюзивных материалов, подпишитесь на новостную рассылку и управляйте ей.




Создать новый профиль